Конкурсы на замещение вакантных должностей и (или) в кадровый резерв

В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации» министерство тарифной политики Красноярского края (далее – Министерство, край) объявляет о проведении конкурса в кадровый резерв Министерства для замещения должности государственной гражданской службы Красноярского края бухгалтера финансово-хозяйственного отдела министерства тарифной политики Красноярского края.

Кандидатами в кадровый резерв государственной гражданской службы края в Министерстве (далее – кандидаты) могут быть граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации, отвечающие следующим квалификационным требованиям:

наличие профессионального образования по направлению подготовки (специальности) из укрупненной группы «Экономика и управление» или иному направлению подготовки (специальности), содержащемуся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которого законодательством Российской Федерации об образовании установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки;
без предъявления требований к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки;

знание:
основ Конституции Российской Федерации;
основ Устава Красноярского края;
законодательства Российской Федерации о государственной гражданской службе;
законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции;
законодательства Российской Федерации и края о системе и структуре органов государственной власти Российской Федерации и края;
основ законодательства Российской Федерации в области бухгалтерского (финансового), налогового учета и отчетности, налогообложения, основ формирования бюджетной сметы расходов, порядка применения бюджетной классификации Российской Федерации, порядка организации работы по проведению финансового контроля;
нормативных правовых актов Российской Федерации и края, определяющих порядок рассмотрения обращений граждан;
правил организации документооборота и работы со служебной информацией, правил служебного распорядка, правил делового этикета, форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления, необходимых для исполнения должностных обязанностей по соответствующей должности государственной гражданской службы;
основ формирования бюджетной сметы расходов, систем регулирования бухгалтерского учета,  бухгалтерского и налогового учета, принципов формирования статистической, налоговой отчетности, порядка применения бюджетной классификации Российской Федерации, порядка организации работы по проведению внутриведомственного финансового контроля;

умение:
ведение бухгалтерского учета в бюджетных организациях, ведение учета материальных ценностей, формирование бюджетной, налоговой и статистической отчетности в государственных органах, проведение финансовых проверок, работа в программном обеспечении по бухгалтерскому учету, автоматизированной системе управления бюджетным процессом, автоматизированной информационной системе Федерального казначейства;
мыслить системно (стратегически);
планировать, рационально использовать служебное время, контролировать свою служебную деятельность и достигать результата;
осуществлять анализ изменений, касающихся профессиональной деятельности, учитывать их при исполнении должностных обязанностей;
работать с большим массивом информации и продуктивно действовать в напряженных условиях;
находить, обобщать информацию, подготовить аналитический материал;
подготовить служебный документ, проект ответа на обращение гражданина, организации, государственного органа;
аргументировано обосновать предлагаемое решение, отстоять собственную точку зрения;
конструктивно взаимодействовать с гражданами, представителями организаций, государственных органов;
владеть приемами межличностных отношений;
владеть официальным деловым стилем письма;
применять современные информационно-коммуникационные технологии, компьютерную и другую современную оргтехнику, работать с программным обеспечением, необходимым для исполнения должностных обязанностей (текстовыми редакторами, электронными таблицами, правовыми справочными системами, системой автоматизированного делопроизводства, почтовыми системами, Интернетом);

Должностные обязанности по должности указаны в должностном регламенте (прикреплен в виде текстового документа в конце объявления).

Примерный размер денежного содержания по должности составляет от 26 500 до 39 600 рублей.

Командировки не предполагаются.

Граждане, желающие принять участие в конкурсе, в срок до 30 сентября 2019 года (включительно) представляют по адресу:
660049, г. Красноярск, пр. Мира, 10, кабинет 1010, министерство тарифной политики Красноярского края, с 10.00 до 13.00 и с 14.00 до 18.00 в рабочие дни необходимые документы.

Конкурс проводится в соответствии с  Методикой проведения конкурса в кадровый резерв и на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы в министерстве тарифной политики Красноярского края, утвержденной приказом Министерства от 10.01.2019 № 2-о, с применением следующих методов оценки кандидатов:
- тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должности государственной гражданской службы;
- индивидуальное собеседование с конкурсной комиссией Министерства.
На заседании конкурсной комиссии ведется аудиозапись индивидуального собеседования с кандидатами.

Конкурс проводится по адресу: г. Красноярск, пр. Мира,10, кабинет 1001, министерство тарифной политики Красноярского края.

Предполагаемые даты проведения конкурсных процедур:
16 октября 2019 года – тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должности государственной гражданской службы;
18 октября 2019 года – индивидуальное собеседование с конкурсной комиссией Министерства.
Гражданам, допущенным к участию в конкурсе, о времени его проведения будет сообщено дополнительно.

Телефон для справок:
8 (391) 2345266 (Федорова Юлия Александровна), krrec@mail.ru.

С подробной информацией о данном конкурсе можно также ознакомиться на федеральном портале государственной службы и управленческих кадров

В рамках второго этапа конкурса состоятся следующие конкурсные процедуры:

17.10.2019 в 10.00, 11.30 (по отдельному графику) - тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должности государственной гражданской бухгалтера финансово-хозяйственного отдела министерства тарифной политики Красноярского края, по адресу: г. Красноярск, пр. Мира, 10, кабинет 1001;

22.10.2019 с 10.00 (по отдельному графику) - индивидуальное собеседование с конкурсной комиссией министерства тарифной политики Красноярского края, по адресу: г. Красноярск, пр. Мира, 10, кабинет 1001.

Результаты

В соответствии с Методикой проведения конкурсов в кадровый резерв и на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы в министерстве тарифной политики Красноярского края, по результатам проведенных конкурсных процедур конкурсная комиссия министерства тарифной политики Красноярского края РЕШИЛА:

рекомендовать включить в кадровый резерв министерства тарифной политики Красноярского края для замещения должности бухгалтера финансово-хозяйственного отдела министерства тарифной политики Красноярского края, относящейся к старшей группедолжностей государственной гражданской службы Красноярского края категории «обеспечивающие специалисты»: