Конкурсы на замещение вакантных должностей и (или) в кадровый резерв

В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации» управление делами Губернатора и Правительства Красноярского края (далее – Управление делами, край соответственно) объявляет о проведении конкурса:

на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы края:

• консультанта отдела информационных технологий;
• главного специалиста отдела строительства и ремонта;

в кадровый резерв для замещения должностей государственной гражданской службы края:

• руководителя сектора оплаты труда и расчетов с подотчетными лицами отдела планирования, контроля и исполнения бюджета;
• главного специалиста отдела государственных закупок.

Кандидатами в кадровый резерв и на замещение вакантных должностей в Управлении делами (далее – кандидаты) могут быть граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации, отвечающие следующим квалификационным требованиям для замещения должностей государственной гражданской службы края:

консультанта отдела информационных технологий:

наличие высшего образования по направлению подготовки (специальности) из укрупненных групп «Компьютерные и информационные науки», «Информатика и вычислительная техника», «Информационная безопасность» или иному направлению подготовки (специальности), содержащемуся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которого законодательством Российской Федерации об образовании установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки;

без предъявления требований к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки;

наличие навыков конфигурирования и администрирования программного комплекса «1С-Предприятие»;

главного специалиста отдела строительства и ремонта:

наличие высшего образования по направлению подготовки (специальности)  «Строительство», «Промышленное и гражданское строительство»;

без предъявления требований к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки;

знание Градостроительного кодекса Российской Федерации, Федерального закона от 30.12.2009 № 384-ФЗ «Технический регламент о безопасности зданий и сооружений», строительных норм и правил, сметно-нормативной базы, требований технических регламентов при капитальном ремонте, строительстве и реконструкции объектов капитального строительства, порядка проведения строительного контроля, порядка разработки и оформления проектной документации и т.п.;

наличие навыков работы в программном комплексе «Гранд Смета»;

руководителя сектора оплаты труда и расчетов с подотчетными лицами отдела планирования, контроля и исполнения бюджета:

наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры по направлению подготовки (специальности) из укрупненной группы «Экономика и управление»или иному направлению подготовки (специальности), содержащемуся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которого законодательством Российской Федерации об образовании установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки;
наличие не менее двух лет стажа гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;
знание Трудового кодекса Российской Федерации, Налогового кодекса Российской Федерации (в части уплаты подоходного налога и страховых взносов), Федерального закона от 06.12.2011 № 402-ФЗ «О бухгалтерском учете», приказа Минфина России от 06.12.2010 № 162н «Об утверждении Плана счетов бюджетного учета и Инструкции по его применению», Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», Закона края от 09.06.2005 № 14-3538 «Об оплате труда лиц, замещающих государственные должности Красноярского края, и государственных гражданских служащих Красноярского края», Закона края от 29.10.2009 № 9-3864 «О системах оплаты труда работников краевых государственных учреждений», постановления Правительства края от 23.10.2013 № 552-п «Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников органов исполнительной власти Красноярского края по должностям, не отнесенным к государственным должностям и должностям государственной гражданской службы»;
наличие навыков работы с программным обеспечением «1С: Предприятие: Зарплата и кадры бюджетного учреждения», «АЦК Финансы», «СКИФ»;

главного специалиста отдела государственных закупок:

наличие высшего образования по направлению подготовки (специальности): «Экономика» «Менеджмент», «Государственное и муниципальное управление», «Финансы и кредит», «Экономическая безопасность»или иному направлению подготовки (специальности), содержащемуся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которого законодательством Российской Федерации об образовании установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки;
наличие дополнительного профессионального образования (повышения квалификации, профессиональной переподготовки) в сфере закупок;
без предъявления требований к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки.

Всем кандидатам необходимо:

знание:

основ Конституции Российской Федерации;
основ Устава Красноярского края;
законодательства Российской Федерации о государственной гражданской службе;
законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции;
законодательства Российской Федерации и края о системе и структуре органов государственной власти Российской Федерации и края;
законодательства Российской Федерации о государственных закупках;
законодательства Российской Федерации об охране труда и пожарной безопасности;
постановления Правительства края от 10.09.2008 № 85-п «Об утверждении Положения об управлении делами Губернатора и Правительства Красноярского края» и других правовых актов Губернатора края, Правительства края, касающихся деятельности Управления делами;
требований к подготовке, обработке, хранению и использованию образующихся в деятельности государственного органа документов, в том числе в форме электронных документов, правил организации документооборота и работы со служебной информацией;
правил служебного распорядка, правил делового этикета, форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления, необходимых для исполнения должностных обязанностей по соответствующей должности государственной гражданской службы; 

умения:

планировать, рационально использовать служебное время и контролировать свою служебную деятельность;
работать со служебными документами, анализировать, обобщать и систематизировать информацию;
разработать проект правового акта;
подготовить служебный документ, проект ответа на обращение гражданина, организации, государственного органа;
находить, обобщать информацию и представлять результат;
работать с большим массивом информации и продуктивно действовать в напряжённых условиях;
аргументированно обосновывать предлагаемое решение, отстаивать собственную точку зрения;
конструктивно взаимодействовать с гражданами, представителями организаций, государственных органов;
оперативно реализовывать управленческие решения;
владеть приемами межличностных отношений;
владеть официальным деловым стилем письма;
владеть компьютерной и другой современной оргтехникой, работать с программным обеспечением, необходимым для исполнения должностных обязанностей (текстовыми редакторами, электронными таблицами, правовыми справочными системами, системой автоматизированного делопроизводства, почтовыми системами, Интернетом).

Должностные обязанности по каждой должности указаны в должностных регламентах (прикреплены в виде текстового файла в конце объявления).

Примерный размер денежного содержания по должности:

руководителя сектора – от 52000 до 65000 рублей;
консультанта – от 47000 до 58000рублей;
главного специалиста – от 41000 до 50000 рублей.

Командировки не предполагаются.

Граждане, желающие принять участие в конкурсе, в срок по 30 сентября 2019 года (включительно) представляют по адресу: 660009, г. Красноярск, ул. Ленина, д. 125, кабинеты 206, 202, управление делами Губернатора и Правительства Красноярского края, с 10.00 до 13.00 и с 14.00 до 17.00 в рабочие дни необходимые документы.

Конкурс проводится в соответствии с Методикой проведения конкурсов в кадровый резерв и на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы в управлении делами Губернатора и Правительства Красноярского края, утвержденной приказом Управления делами от 01.08.2018 № 18-од, с применением следующих методов оценки кандидатов:

- тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должности государственной гражданской службы;

- индивидуальное собеседование с конкурсной комиссией Управления делами.

На заседании конкурсной комиссии ведется аудиозапись индивидуального собеседования с кандидатами.

Конкурс проводится по адресу: г. Красноярск, пр. Мира, д. 110, зал 4-28.

Предполагаемые даты проведения конкурсных процедур:

18, 21 октября 2019 года – тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должности государственной гражданской службы;

24-25 октября 2019 года – индивидуальное собеседование с конкурсной комиссией Управления делами.

Гражданам, допущенным к участию в конкурсе, о времени его проведения будет сообщено дополнительно.

Телефоны для справок:

8 (391) 249-30-20 (Сметанина Ольга Васильевна), smetanina_OV@krskstate.ru;

8 (391) 249-32-83 (Данго Юлия Александровна), dango@krskstate.ru. 

С подробной информацией о данном конкурсе можно также ознакомиться на федеральном портале государственной службы и управленческих кадров.