главная страница контакты карта портала мелкий шрифт средний шрифт крупный шрифт помощь
Главная / Вопросы и ответы / Ответы на вопросы граждан по теме "Государственная гражданская служба. Конкурсы"

Вопросы и ответы


09.09.2010 11:09:18

Анна Сергеевна, г. Красноярск

Вопрос:

По результатам конкурса я и еще семь человек были рекомендованы к зачислению в кадровый резерв на должности главного специалиста сектора расчетов по оплате труда отдела планирования и исполнения бюджета государственной гражданской службы Красноярского края. Сообщите, пожалуйста, каков дальнейший порядок замещения этой должности государственной гражданской службы. И еще, существует ли правовой акт, регламентирующий вопросы о продолжительности нахождения граждан в кадровом резерве органов исполнительной власти края?

показать ответ

07.09.2010 10:03:31

Ольга Викторовна, г. Красноярск

Вопрос:

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, почему молодым специалистам трудно устроиться на работу? Я закончила институт, получила высшее экономическое образование, а на работу не могу устроиться.

показать ответ

05.07.2010 10:08:25

Ольга Михайловна, г. Красноярск

Вопрос:

Я закончила в 2006 году Академию гражданской авиации в г. Санкт - Петербурге, имею большой опыт работы сфере гражданской авиации, как в г. Москве так и в г. Красноярске, имею огромное желание работать на должности государственного гражданского служащего, но полной информации о порядке и условиях формирования кадрового резерва государственных гражданских служащих не имею. Хотела узнать на каких условиях возможно зачисление в резерв государственных гражданских служащих со ссылной на нормативные акты?

показать ответ

01.04.2010 17:07:11

Максим Юрьевич, Красноярск

Вопрос:

Добрый день! В феврале 2010г. я участвовал в конкурсе на замещение вакантной должности консультанта и главного специалиста отдела инновационной экономики Министерства экономики и регионального развития Красноярского края. Прошу ответить на несколько вопросов, связанных с этим действом:

1. Сотрудник кадрового отдела запросила нотариально заверенные документы, а именно трудовую книжку и документы об образовании. Правомерно ли запрашивать эти документы в такой форме или достаточно обычной копии и наличии оригиналов вышеуказанных документов?
2. На индивидуальном собеседовании у заместителя министра экономики и регионального развития приглашались одновременно по два человека? Правомерно ли проводить собеседование с двумя кандидатами одновременно?
3. На сайте администрации Красноярского края исчезла присутствующая ранее информация о проведении этого конкурса , а также о его результатах. С чем это связано и законно ли это? Обязан ли орган власти сообщать о результатах конкурса?
4. Я имею два высших образования, экономическое (Крас.Гос.Университет) и юридическое (СФУ), а также 7 летний стаж работы по экономическим специальностям, в том числе на руководящих должностях. Правильно ответил на все вопросы конкурсной комиссии, успешно прошёл тестирование.

По какой же причине получен отрицательный ответ по моей кандидатуре? Какие реальные требования должны быть требования к кандидату на эти должности?

показать ответ

29.01.2010 17:53:44

Наталья Валерьевна, г. Красноярск

Вопрос:

Здравствуйте! Сегодня проходила конкурс на должность инспектора отдела гос.лесного контроля. Прочитав на сайте требования к кандидатам, необходимые документы, которые необходимо прочитать, поняла, что могу рассчитывать на участие. Собрав необходимые документы и подав их, дождалась дня конкурса. Приглашение назначили на 10 утра. Придя заранее, поднялась на 10 этаж (ул. Ленина, 125), увидела, что кандидатов около 30 человек. Так как на улице мороз, то в коридоре офиса очень было холодно - все разделись в гардеробе, поэтому чересчур замерзли пока дошла очередь. А она дошла лишь через 3 часа после назначенного времени - в числе последних.

Когда непосредственно началась беседа с комиссией, то с первых же фраз дали понять, что нам, женщинам, не место в этом отделе, вопросы задавались удивительные по сути, совсем не по тем документам, которые были в требованиях. Стало понятно что и экономическое образование им не подходит, а нужно целенаправленно "лесное хозяйство" и пр. Предлагалось "11 января мы вас в тайгу забросим проверять - как вы узнаете, что вам то и показывают! ... у нас инспектора убили ..." и т.д. и т.п. Такое собеседование я записала на диктофон сотового телефона. Слышно с помехами, но достаточно, чтобы понять о чем шла речь.  Как я могу передать этот материал?

Считаю унизительным и недопустимым проводить в таком ключе конкурсы, так как человек тратит свое время и деньги на медосмотр, на саму процедуру подачи документов и время для конкурса, а, оказывается, в требованиях к вакансии невнимательно указаны данные по кандидатам. По телефону тоже могли бы давать вразумительное объяснение, что им на должность предпочтительнее мужчины, которым в итоге не задавались ТАКИЕ вопросы. Им просто были очень рады члены комиссии и беседовали в другом ракурсе, чем с женщинами.

Уверена, что добрая половина кандидатов даже не стала бы уделять этому внимание и даже рабочее время самой комиссии могло бы быть использовано в этом случае более рационально.

Не считаю это дискриминацией, но возмущена этим фактом безответственного подхода к вопросу о заявлении вакансий на общедоступном сайте государственного органа.

Спасибо.

показать ответ

22.12.2009 19:04:39

Татьяна Петровна, г. Красноярск

Вопрос:

У меня огромное желание начать трудовую деятельность в государственной службе Губернатора Красноярского края, подскажите, как мне заявить о себе? перечень документов и куда направить?

показать ответ

1 2 3 4 5 >>

Назад

 

Администрация Губернатора Красноярского края
Правительство Красноярского края

660009, Красноярский край г. Красноярск, пр. Мира, 110.

Размещение информации на портале:
телефоны:
+ 7 (391) 249-30-88, 211-10-78, 249-35-21

Федеральный портал государственной службы и управленческих кадров
Президентская программа подготовки управленческих кадров
Сибирский федеральный округ
Институт муниципального развития
Единый краевой портал "Красноярский край"